Hi,
danke für deine ausführliche Antwort. Erstmal zu deinen Fragen:
- Süddeutschland
- Hessen
- Stadt
Ich hatte am Anfang eher an 40.000,- gedacht, damit man nochmal ein wenig Verhandlungsspielraum hat, wenn er dann im Interview mit dem Personaler sitzt. "Wenn schon verhandeln, dann natürlich nach unten", ist ja die stete Devise.
Also dann doch eher die 38.000,-, die angedacht waren? Es wäre eben blöd, wenn er dann an einen verhandlungsfreudigen Personaler gerät, der es dann auf 35.000,- drückt. Was ist von der Idee zu halten, einen Rahmen zu nennen (z.B. "Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 38.000,- - 40.000,-")? Kann das gutgehen oder kommt sowas grunsätzlich nicht an?
Das Unternehmen steht übrigends recht gut im Futter, habe in der Mittagspause mal in eine PDF mit Bilanzen auf der Firmen-HP geschaut.