ZitatOriginal geschrieben von Woodend
Es gibt immer mehr englischsprachige Tests und es scheint, dass die Kamera immer mehr punktet. Es sieht so aus, als hätte es eine Verbesserung zwischen den ersten Mustern und der finalen Version gegeben.
Oder die Tests wurden einfach von LG sagen wir mal "unterstützt" ;).
Ich gebe auf solche Tests nicht mehr viel seit dem das K850i von vielen Seiten in den Himmel gelobt wurde für seine überragend guten Fotos...
Zu dem Punkt auch noch eine Rückmeldung von mir, hab das Handy aus der Klarmobil Aktion auch bekommen. Will jetzt nur hoffen dass der Rest und die Sache mit dem Startguthaben auch klappt. Das läuft bei klarmobil nämlich ganz gerne mal so wie es nicht soll...
ZitatOriginal geschrieben von horstie
Das haben schon viele gedacht.
Aber im Ernst: Wenn es gar keine Einwände gibt, kann man es sicher ohne Anwalt versuchen. Nicht vergessen, Zinsen mit zu beantragen (5 % über Basiszins), damit sich die Warterei auf das Geld wenigstens lohnt.
Ich weiss was Du meinst, aber der Fall ist wirklich 100% klar.
Und selbstverständlich werde ich die Zinsen auch beantragen, ich lass mich ja auch nicht verarschen (sorry), irgendwo hat meine Nachsicht auch ihre Grenzen.
ZitatOriginal geschrieben von eisi
Das vielleicht dann nicht, ICH könnte mir aber vorstellen daß dann das Prozessrisiko etwas steigt...
Na ja, im Prinzip ist es ja ein 1000% klarer Fall dass ich im Recht bin.
ZitatOriginal geschrieben von Erhan-Hannover
ich würde den brief schon verfassen und ihm eine frist setzen... tut sich nix,, ab zum gericht...
halte die frist kurz, meinetwegen 14 tage... meine meinung
Dann werde ich das mal zuerst machen und danach wohl weiter gehen müssen.
ZitatOriginal geschrieben von stanglwirt
in erster instanz brauchst du keinen anwalt... die kosten belaufen sich daher nur auf die gebühren des arbeitsgerihts (10,- oder 20,- weiß nicht mehr genau).
das ist IMHO absolut kein kostenrisiko.
ZitatOriginal geschrieben von Erhan-Hannover
aber solche aussagen wie deine, wieso er seine frage in solch einem forum stellt, kann ich voll nicht ab.
hast du mal geschaut, worüber hier im forum gesprochen wird? über gott und die welt, also ist nix dabei, wenn man hier auch SOLCHE fragen stellt..
Um das Thema möglichst im Keim zu ersticken, ich sehe das genauso.
Ich habe auch meine Frage hier gestellt weil ich hier sehr wohl schon sehr lange dabei bin und weiss, dass sich hier über alles unterhalten werden kann und wird im Geplauder Bereich. Es hat schon seine Gründe dass ich manche Sachen unter einem gesonderten Nickname poste.
@Thema
Also zusammenfassend lässt sich sagen dass ihr denkt dass ich mit einer selbst aufgesetzten Mahnung, was mir von der Dame der Arbeitskammer geraten wurde, nichts bewirke und gleich zum Arbeitsgericht gehen soll?
ZitatOriginal geschrieben von stanglwirt
übers arbeitsgericht bekommst du natürlich das was dir zusteht + verzugszinsen.
Nachdem was ich so bei Wikipedia gelesen habe kommen da aber wohl doch einige Kosten auf einen zu wenn sich mein alter Chef von dem Schreiben nicht beeindrucken lässt bzw. nicht reagiert.
ZitatOriginal geschrieben von strikeme
Setz deinen Chef erstmal in Verzug und schick dem einen Brief mit einer Zahlungsfrist am besten per Einschreiben!
Muss ich ihn denn überhaupt nachdem er so lange überfällig ist überhaupt noch in Verzug setzen? Ich glaube nicht, soviel ich weiss kann/sollte man gleich die Zahlung anmahnen in der Situation.
Und wenn das mit dem Arbeitsgericht wirklich so schnell und problemlos geht, bzw. mit geringem finanziellen Aufwand ist das sicher eine sehr gute Option.
Geht mir auf dem Weg irgendwas "verloren" von meinem Gehalt oder bekomme ich dann auf dem Weg mein volles Gehalt dass mir noch zusteht?
Hallo,
ich bräuchte eine kleine Vorlage für eine Mahnung an meinen alten Chef.
Wurde zum Ende letzten Monats betriebsbedingt gekündigt und habe mittlerweile wieder eine neue Stelle.
Habe aber von meinem alten Chef noch 2 Monatsgehälter zu bekommen (davon hab ich 1/4 in einer Teilzahlung bekommen). Er stellt sich mehr oder weniger auf stur und sagt er kann im Moment nicht zahlen und zahlt wenn er kann.
Habe mich erkundigt und mir wurde gesagt ich soll meinem alten Chef eine Mahnung schreiben damit ich später da weiter vorgehen kann wenn er wirklich nicht zahlen sollte. Nur wie formuliere ich das am besten? Konnte mit Google nicht wirklich brauchbare Vorlagen finden.
