Ist für mich irrelevant, da ich 5 GHz nicht nutze.
Welche Katastrophe könnte denn dabei wieder passieren? 
Handy explodiert? Der Anbieter verlangt vollkommen unvorhersehbar weitere Lizenzentgelte? 5 ist eine Unglückszahl? Die hochenergetische Strahlung könnte das Glas der Trinkgläser trüben? Man kann sowieso nicht schneller lesen, schnelles Internet stresst nur unnötig? oder oder oder?
Welche Katastrophe könnte denn dabei wieder passieren?
Tatsächlich verwendet 5 GHz wohl grundsätzlich eine höhere Sendeleistung als 2,4 GHz. Abgesehen davon ist zwischen der Box in der Mitte des Wohnzimmers und dem Phone meist nur ein Abstand von unter 5 Meter. Daher reicht 2,4 GHz mit maximal abgeriegelter Sendeleistung für die 50 MBit/s die der DSL-Anschluss völlig aus. Das ist dann auch sicherer, da das WLAN kaum über die eigene Wohnung hinaus empfangbar ist.
Tatsächlich wurde ich ohne mich wirklich drum zu kümmern immer hochgestuft...
Überschlägig sind es beim neuen Arbeitgeber Brutto etwa 16% weniger. Noch gar nicht berücksichtigt ist da die betriebliche Altersvorsorge, die ich vorher hatte, sowie zsätzlichen Kosten und Aufwand, die mir mein vorheriger Arbeitgeber abgenommen hat. Berufsbekleidung wurde gestellt und gewaschen. Das muss ich zukünftig alles selbst machen. Nicht einmal die Kosten für die notwendigen Sicherheitsschuhe will der neue Arbeitgeber übernehmen, und optische Schutzbrillen für Brillenträger wie mich gibt's auch nicht.
Ich habe eben zum der ersten mal einen Dacia Spring mit Schreibgeschwindigkeit an mir vorbei fahren gehört. Es klang nach meinem Empfinden ungefähr wie ein Saugroboter.
Wieviel Anschläge pro Minute 
?
Für das Fritz-Box-Thema gibt es ein Extra-Forum, Leude!
Überschlägig sind es beim neuen Arbeitgeber Brutto etwa 16% weniger. Noch gar nicht berücksichtigt ist da die betriebliche Altersvorsorge, die ich vorher hatte, sowie zsätzlichen Kosten und Aufwand, die mir mein vorheriger Arbeitgeber abgenommen hat. Berufsbekleidung wurde gestellt und gewaschen. Das muss ich zukünftig alles selbst machen. Nicht einmal die Kosten für die notwendigen Sicherheitsschuhe will der neue Arbeitgeber übernehmen, und optische Schutzbrillen für Brillenträger wie mich gibt's auch nicht.
Also hast Du einen neuen Job? Ja/Nein reicht.
Was Dein übliches Gejammer angeht: Das ist hier ein freies Land, und den Arbeitsvertrag unterschreibst Du freiwillig, und ohne Zwang. Ansonsten gilt wie immer: Festhalten und weitersuchen!
Was Dein übliches Gejammer angeht: Das ist hier ein freies Land, und den Arbeitsvertrag unterschreibst Du freiwillig, und ohne Zwang.
Theoretisch schon, aber praktisch sitzen die Arbeitgeber, in einer Branche in der in den nächsten Jahren noch tausende weitere im Umkreis von 30-40 im freigesetzt werden, an längeren Hebel. Also habe ich widerwillig unterschrieben. Arbeitsbeginn ist am 3.2.25. Leider, sonst hätte ich noch an einem Speeddating (ja, das heißt wirklich so) der Bundesagentur für Arbeit teilgenommen. Das ist aber erst am 5.2.25. Da muss ich schon an meinem neuen Ausbeutungsplatz sein.
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