Was geht euch auf den Keks?

Zitat von Frank73

Mein Problem ist dass ich vieles kann, aber nichts wirklich gut, und das fällt mir manchmal derbe auf die Füße.

...

Nein, dein Problem ist dass du dich nicht damit auseinandersetzen willst. Etwas zu machen ohne zu wissen wie kann nur schiefgehen.

Das hat auch nichts mit Talent zu tun, sondern mit systematischem Vorgehen und dem Willen sich mit mit einer Aufgabe auseinanderzusetzen

Nach Analyse der Aufgabenstellung hättest du zu deinem Chef gehen müssen und die ersten Unklarheiten ausräumen.

Dto. wenn bein beim Abarbeiten neue Unklarheiten aufkommen.

Ich hatte mal einen Teamleiter der es so formuliert hat: Sag mir nicht was ncht geht, sag mir was du brauchst damit es geht.

Und auch "Zeit" oder "eine Schulung" war da durchaus eine legitime Antwort.

Zitat von Frank73

Genau deshalb gehe ich an die Wohnungsrenovierung erst gar nicht dran. Der Fußboden hier im Wohnzimmer ist abschreckendes Beispiel genug.

Wenn du keinen Teppich verlegen willst (was wirklich etwas schwierig ist), dann wirst du ja wohl mal ein paar Bretter verlegen können. Was einfacheres als Laminat zu verlegen gibt es kaum.

Oder einfach nur übelst billiges Zeug.

hier stand Mist

Zitat von Frank73

Genau deshalb gehe ich an die Wohnungsrenovierung erst gar nicht dran. Der Fußboden hier im Wohnzimmer ist abschreckendes Beispiel genug. Der der das gemacht hat wusste nämlich auch nicht was er macht.

Deshalb sollte man bevor man anfängt sich ganz altmodisch in das Thema einlesen, jemanden fragen der sich damit auskennt oder zumindest Youtube Videos schauen (wobei das bei guten Videos oft einfacher aussieht als es ist), man muss wissen worauf es ankommt, der Rest ist Fleißarbeit.

Zitat

Auf der Arbeit hast du aber die Option nein zu sagen nicht, denn "mach das" heißt "mach das".

Ein "Nein" hätte mein Teamleiter auch nicht akzeptiert. Nein heißt "Ich will nicht"

Zitat von Frank73

Genau deshalb gehe ich an die Wohnungsrenovierung erst gar nicht dran. Der Fußboden hier im Wohnzimmer ist abschreckendes Beispiel genug. Der der das gemacht hat wusste nämlich auch nicht was er macht.

Deshalb sollte man bevor man mit etwas anfängt wo man sich nicht gut mit auskennt sich ganz altmodisch in das Thema einlesen, jemanden fragen der sich damit auskennt oder zumindest Youtube Videos schauen (wobei das oft einfacher aussieht als es ist), man muss wissen worauf es ankommt, der Rest ist Fleißarbeit.

Oder man geht kreativ mit try&error dran, beim zweiten oder dritten Anlauf wirds dann besser.

Zitat

Auf der Arbeit hast du aber die Option nein zu sagen nicht, denn "mach das" heißt "mach das".

Ein "Nein" hätte der zitierte Teamleiter auch nicht akzeptiert. Nein heißt "Ich will nicht".

Zitat von Frank73

Also muss man es versuchen [...]

Nein, es dem Teamleiter nur anders rüberbringen. Ein plumpes "Nein" würde ich auch nicht akzeptieren. Gehst Du aber anders an die Sache ran und erklärst ihm, dass diese Arbeit nicht in Deinen gewöhnliches Aufgabengebiet fällt, Du in Tätigkeit X, Y und Z keine Erfahrung/fehlendes Wissen hast und zur erfolgreichen Umsetzung Maßnahmen A, B und C benötigst, sollte das von ihm entsprechend gewürdigt werden.

Kommt dann noch immer ein "Mach!" mit anschließendem Zusammenscheißen bei Nichterfolg, ist der Teamleiter schlicht ein A-Loch und falsch auf seiner Position. In solch einem Fall würde ich eine Eskalation nach oben treiben. Irgendwer in der Hierarchie wird es schon nicht so toll finden, dass auf diese Art und Weise die Ressourcen des Unternehmens verschwendet werden.