Ich glaube nicht das es rechtens ist.
Es wird ja ausdrücklich darauf hingewiesen, das bei Tarifwechsel die bestehende Vertragslaufzeit unberührt bleibt. Damit auch sämtliche Kündigungsfristen.
Wenn nirgendwo darauf hingewiesen wird, das eine bestehende Kündigung unwirksam wird, dann bleibt sie demzufolge auch bestehen.
Es gibt keinen allgemeingültigen Automatismus das Kündigungen bei Tarifänderung aufgehoben werden müssen.
Also wenn du nie darauf hingewiesen wurdest, hätte dein Vertrag am 26.04.2018 beendet sein müssen.
Natürlich sieht das otelo anders. Kannst ja dort mal nachfragen, wann und wo dir Info zugekommen sein soll, das die Kündigung unwirksam geworden ist?