Wie kann ich mich wehren?

Womit wir wieder bei der Vernunft und der übertriebenen Reglementierung wären.
Ich behaupte mal dass umso mehr Regeln und Gesetze umso bescheuerter die Gesellschaft. Einfach weil sich immer ein Dummer findet bei dem die Vernunft und das Hirn nicht funktionieren, und der jeden Mist macht weil er nicht verboten ist.

Ganz ehrlich? Ich nenne so was natürliche Selektion, frei nach Darwin.
Es soll ja in diversen Orten der Welt verboten sein Selfies zu machen weil jemand abgestürzt ist oder sich dabei in den Kopf geschossen hat. Nun, solchen Dummköpfen trauere ich nicht hinterher.

In diesen Ländern muss man in Teilen seine Waffe offen tragen wenn man keinen Waffenschein hat. Auch kann man klagen wenn man sich an heißen Kaffee verbrüht, wenn nicht angegeben ist dass der Kaffee (naturgemäß) heiß ist.

Amerika und deren Gesetze hätte ich hier auch gerne. Ich wär Multimilliardär ohne je einen Finger gerührt zu haben.
Gerade amerikanische Gesetze, deren Recht und die Auslegung sind keine Messlatte für Lebewesen mit Verstand und einem Hirn welches dem einer Amöbe übertrifft.

Ich trinke meinen nur kalt mit viel Eis also von dem her :p

Zitat

Original geschrieben von SAR
Ich vermute der AG kann da nicht belangt werden. Das Argument "klar arbeite ich angetrunken, ihr stellt mir das Zeug ja sogar dahin" ist doch sehr fadenscheinig, jeder ist schliesslich für sich selbst verantwortlich ?!

Der AG muss eben alles Mögliche unternehmen, dass DU keine Möglichkeit hast, während der Arbeit an Alkohol ran zu kommen. Dies sollte im Interesse des AG sein.

Jetzt erklärt sich alles mit "jeder ist für sich selbst verantwortlich". Pass mal auf, bis dann der Erste die Treppe stürzt und sich schwer verletzt oder gar stirbt.

Solange nichts passiert, kräht kein Hahn danach. Aber wehe es passiert was, dann wird jeder Stein umgedreht und alles hinterfragt.

Wie würdest Du dich als AG fühlen, wenn ein MA so schwer stürtzt, dass er stirbt und es sich heraus stellt, dass er 0,5 Promille hatte? Mit Bier, was er vorher in der Kantine gezischt hatte?

Alkoholische Getraenke in der Kantine oder Automaten sollte man als Arbeitgeber zwar besser nicht anbieten, weil es manche Mitarbeiter nur auf dumme Ideen bringt.

Aber wenn sich ein Mitarbeiter betrinkt und dann einen Arbeitsunfall hat, kann man das den Arbeitgeber nicht anlasten, auch wenn er die Getraenke in der Kantine oder Automaten anbietet.

Wenn ein Arbeiternehmer zum Lampenwechsel auf einen Buerostuhl steigt weil er zu faul ist eine Leiter holen und runter faellt, kann man dafuer auch nicht den Arbeitgeber verantwortlich machen.

Zitat

Original geschrieben von Anja Terchova
Aber wenn sich ein Mitarbeiter betrinkt und dann einen Arbeitsunfall hat, kann man das den Arbeitgeber nicht anlasten, auch wenn er die Getraenke in der Kantine oder Automaten anbietet.

Denkst du das - oder weißt du das (Beleg)?