Freundin bewirbt sich bei meinem Arbeitgeber

"Mann tunkt seinen Füller nicht in Firmentinte!"

Ansonsten tät ich das so machen, dass sie das dort direkt hinschreibt und hinschickt (per Email oder Post). Ggf. kann sie ja vorher dort noch anrufen, sich noch ein wenig über die Stelle erkundigen (wie man das halt oft so macht) und wenn im Telefonat die Frage aufkommt, wie sie an die Ausschreibung kommt kann sie ja sagen, dass ihr Freund dort arbeitet.
Kommt aber vielleicht auch auf die Größe des Ladens und das Klima dort an...

Du solltest nicht mehr tun, als du bisher schon getan hast. Alles andere geht seinen Gang. Und du ersparst dir und deinen Kollegen aus der Personalabteilung unangenehme Momente und Erklärungen für den Fall, dass deine Freundin nicht die erste Wahl für die vakante Stelle sein sollte - so etwas soll ja vorkommen.

Der Schuß kann auch nach hinten losgehen und Deine Empfehlung zur Nichteinstellung führen. Beziehungen innerhalb der Belegschaft gelten allgemein als kontraproduktiv und sind eher unerwünscht. Da kommt dann sicherlich auch die Frage auf, wie sich eine eventuelle Trennung auf das Klima im Kollegenkreis auswirkt. Vielleicht sollte sie sich auch anonym bewerben, aber die Frage stelle lieber Kollegen, die Eure Personalpolitik beurteilen können.

Oh oh... mach das nicht. Die soll sich schön woanders bewerben. So was ist nicht immer schön.

ist die frage ob die beiden im betrieb viel miteinander zu tun haben oder

Naja, in dem Fall könntest Du das auch direkt dort abgeben mit dem Kommentar ala "meine Freundin ist auch an der Stelle interessiert und hat mir auf dem kleinen Dienstweg ihre Bewerbungsunterlagen zum Abgeben mitgegeben".
Der Haken an der Sache ist imho der, wenn sie abgelehnt wird, dass Du das firmenintern mit einem achselzuckenden "hei jo, so isch halt worre" abhaken kannst.

Ich kenn das von diversen Ausbildungsleitern, die immer wieder freudig sind, wenn sie Kollegen- oder Kundenkinder nach dem Azubi-Einstellungstest ablehnen dürfen. Getoppt [small](um mal Futter für den Anglizismen-Thread einzustreuen)[/small] wird das nur, wenn der Vorstand "ein gutes Wort" für ein Bewerber vor dem Auswahlverfahren einlegt und sich im standardisierten Test dann herausstellt, dass da ne Absage mehr als angebracht ist Einige können mit umgehen, andere eher weniger...

wie ist das denn mit euch beiden so, du schriebst bloß, dass sie dein einverständnis hat! ok! aber wenn ihr im gleichen unternehmen arbeitet, werdet ihr euch mit sicherheit öfters sehen als sonst. seid ihr beiden der meinung, dass ihr mit der situation klar kommt? geimeinsamen arbeitsweg, vielleicht gemeinsame pause, gleichen hemweg,............................