Bewerbertag bei Vodafone als Shop Verkäufer

Hallo,

eben keine "Standardsprüche", ausser du kannst diese mit entsrechenden Beispielen aus dem beruflichen Werdegang untermauern oder beweisen.

Personalentscheider sind gewiefte Leute, welche du nicht mit einfachsten auswendiggelernten Argumenten überzeugen kannst.
Was sagst denn bei:

Personaler: Sie sind also ehrgeizig? Woran machen Sie dies fest, haben Sie Beispiele?

usw...

Abschließend bleibt zu sagen:

"Mach TT zu und lass Dich jetzt nicht mehr verrückt machen!"

Wird schon klappen. :top:

Hallo,

Zitat

Original geschrieben von Bülo78
Warum sind sie der Meinung das sie am besten geeignet sind für den Job ?

Antwort:

Bin Flexibil,Ehrgeizig,stets motiviert neues zu erlernen,kann mich den Produkten identifizieren usw

Standardsprüche halt ,so richtig kann man sich wohl nur im Rollenspielen abgrenzen bzw beweisen.

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Wenn hinter den Standartsprüch nur heisse Luft ist, bist du ganz schnell weg aus der Kandidatenliste.
Wie jojodortmund schon schreibt, da muss mehr kommen, was auch Hand und Fuss hat.

Ich hatte mich vor Jahren mal bei VF beworben - nach 5 Minuten kam die Tante zu mir und meinte, da ich es als einziger wohl nicht nötig gehabt hätten, einen schwarzen Anzug zu tragen, wolle sie jetzt nicht mehr mit mir weiterreden,
weitere Qualifikationen wollte man nicht sehen/hören und mitspielen in den Rollenspielen durfte ich auch nicht mehr

(Hatte mich aus einem ungekündigten Job heraus beworben, war also nicht so schlimm).

Daher mein Tip : Weißes Hemd, schwarzer Anzug, dunkle Krawatte - sonst lassen die dich am Ende nicht mehr mitmachen

Zitat

Original geschrieben von uwm
Ich hatte mich vor Jahren mal bei VF beworben - nach 5 Minuten kam die Tante zu mir und meinte, da ich es als einziger wohl nicht nötig gehabt hätten, einen schwarzen Anzug zu tragen, wolle sie jetzt nicht mehr mit mir weiterreden,
weitere Qualifikationen wollte man nicht sehen/hören und mitspielen in den Rollenspielen durfte ich auch nicht mehr

(Hatte mich aus einem ungekündigten Job heraus beworben, war also nicht so schlimm).

Daher mein Tip : Weißes Hemd, schwarzer Anzug, dunkle Krawatte - sonst lassen die dich am Ende nicht mehr mitmachen

Wobei ich es völlig affig finde, wenn solch ein einfacher Verkäufer mir im Anzug entgegentritt?

"Hallo, was bilden die sich eigentlich ein? Als ob das sonst was für hochgradig wichtige Geschäfte sind?" :flop:

Hallo,

Zitat

Original geschrieben von beugelbuddel
"Hallo, was bilden die sich eigentlich ein? Als ob das sonst was für hochgradig wichtige Geschäfte sind?" :flop:

Ob Verkäufer oder Abteilungsleiter, beim Vorstellungsgespräch in Anzug und Kravatte Pflicht. Das ist nicht nur bei Vf so, sondern bei vielen Firmen.

Ich habe lange bei VF gearbeitet. Du solltest auf jeden Fall das Label VF mögen. Vielleicht kannst Du ja auch sagen, dass Du bei dem Netzanbieter mit dem besten Datennetz arbeiten möchtest. Zukunft und so. Da bilden die sich viel drauf ein.

Und das VF im Gegensatz zu vielen anderen Providern für Qualität steht. Aussdem sind die Aufstiegschancen für gutes Personal sehr gut bei VF.

Generell herrscht bei VF in den oberen Reihen eine hohe Labelverbundenheit. Das solltest Du Dir zu nutze machen. Selbstverständlich nicht schleimen oder so!

Greetz BaMi

Zitat

Original geschrieben von Thomas4711
Hallo,

Ob Verkäufer oder Abteilungsleiter, beim Vorstellungsgespräch in Anzug und Kravatte Pflicht. Das ist nicht nur bei Vf so, sondern bei vielen Firmen.

Du erzählst mir ja etwas völlig Neues...

Es war die Rede vom Anzugtragen im Store.