Ergänzung des qualifizierten Arbeitszeugnis

wie lange wäre die ausbildung regulär gegangen? ich frage deswegen, weil die 1-monatige verkürzung bei z.b. einer 12-monatigen ausbildung nicht sonderlich relevant wäre. eine verkürzung kann aus sicht des AG auch andere gründe haben (haben schnell ersatz für jemanden gebraucht...) - worauf er sich im falle einer rechtlichen forderung deinerseits evtl. beziehen wird.

deinen zitierten fall, kannst du jedenfalls auf dich nicht so einfach übertragen. wenn der ex-ag sich quer stellt, wirst du es vermutlich schwer haben... wenn dich das zeugnis sonst zufriedenstellt, würd ich es dabei beruhen lassen.

Hallo,

meiner Meinung nach solltest du dich weitethin einsetzen. Die Verkürzung ist bei einem Zeugniss sehr wichtig. Ich würde an deiner Stelle weiterhin an der Sache bleiben, so lange, bis die Verkürzung bei dem Zeugniss zu sehen ist. Im weiteren Berufsleben wirst du es etwas einfacher haben, wenn die Verkürzung drin steht. Wenn du es so erwähnen würdest, würde es dir keiner glauben.

Meine Meinung: Du hast dein ARBEITSzeugnis erhalten und gut. Du hast aber noch kein Zeugnis über deine AUSBILDUNG erhalten. Ich denke, dass es 2 verschiedene Zeugnisse sind.

Über was für eine "Ausbildung" reden wir hier eigentlich?
Oder geht es nur darum, dass die Einarbeitungszeit für den späteren Job kürzer war als ursprünglich mal vom AG intern vorgesehen.

Zitat

Original geschrieben von ChickenHawk
Über was für eine "Ausbildung" reden wir hier eigentlich?
Oder geht es nur darum, dass die Einarbeitungszeit für den späteren Job kürzer war als ursprünglich mal vom AG intern vorgesehen.

Denke es geht um die interne Einarbeitung...

Als Personaler würde ich allerdings bei nur einem Jahr Betriebszugehörigkeit diese Zeitersparnis nicht einmal beachten, geschweige denn dem eine positive Note geben.

Klingt für mich mehr nach Ego, als nach Logik.

Zitat

Original geschrieben von thalabel
Als Personaler würde ich allerdings bei nur einem Jahr Betriebszugehörigkeit diese Zeitersparnis nicht einmal beachten, geschweige denn dem eine positive Note geben.

´

Dito, und in einem solchen Fall gibt es sicherlich auch keinen Anspruch darauf das das Zeugnis entsprechend angepasst wird.

Im Übrigen dürfte sich in vorliegendem Fall doch eine ähnliche Formulierung im Zeugnis finden, wie ".. hat sich nach relativ kurzer Zeit (oder nach ... Monaten) in sein neues Aufgabengebiet eingearbeitet und konnte selbständig blablabla.
Dadurch sollte das Zeugnis den Anforderungen auch genügen.