Kleines Rätsel

    Stellt euch vor ihr seid in Vertragsverhandlungen mit eurem neuen Chef. Dabei seid ihr nun an der Gehaltsfrage angekommen. Eurer Chef bietet euch zwei Alternativen:

    1. Das Jahresgehalt beträgt 40.000 €, und zusätzlich wird es jedes Jahr um 1000 € erhöht.
    2. Das Jahresgehalt beträgt 40.000 €, das Gehalt wird alle 6 Monate gesteigert, allerdings nur um 250 €.

    Für welche Alternative entscheidet ihr euch?

    Ich entscheide mich für b), sonst wär es ja kein richtiges Rätsel! ;)
    Warum weiß ich allerdings nicht :D

    Hallo,


    Nach der heutigen Wirtschaftslage, wo man nie genau weiß, wie lange man bei einem Betrieb ist, würde ich auch "b" nehmen.


    Allerdings: Gibt es einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag?


    Oder wie siehts da aus?


    Und wo ist an der Sache das Rätsel? :rolleyes:
    Muss man rausfinden, was das Rätsel daran ist? :D



    Gruß, :)
    Chris

    Zitat

    Original geschrieben von me too.
    Und wo ist an der Sache das Rätsel? :rolleyes:
    Muss man rausfinden, was das Rätsel daran ist? :D


    Hätte nicht gedacht, dass manche schon daran scheitern... *superFiesGrins* ;) *SCNR*


    Eine der beiden ist finanziell lohnender als die andere, es geht darum herauszufinden welche. Es ist keine Trickfrage, d.h. realLife-Überlegungen zu Character, Unternehmenskultur, -politik etc, können alle vernachlässigt werden. Man muß nur ein paar Zahlen richtig addieren können. :D

    Kommt das nicht eigentlich aufs gleiche raus ?? ;)


    Bei a gibts nach dem ersten Jahr im 2.ten 41.000 logisch


    Bei b) gibts nach 6 Monaten 20.250/6 Monate
    Nach weiteren 6 Monaten ist man bei 20.500/6 Monate bzw. auch 41.000 auf das Jahr gerechnet.


    Betrachtet man den ZInsvorteil bei B würde ich mich dann für B entscheiden...


    Schon komisch, oder habe ich jetzt einen :gpaul: in meiner Argumentationsweise?


    Gr.
    Kai


    Edit: Doch :gpaul: :D


    Also folgende Rechnung


    A) Erstes Jahr 12 * 3.333,- = 40.000


    B) erste 6 Monate: 40.000 / 12 * 6 = 20.000
    zweite Jahreshälfte: 40.000 + 250 = 42.500 / 12 * 6 =
    Zweites Jahr: 20.125
    Erste Jahr insgesamt daher 40.125,-


    Zweites Jahr


    a) 12 * 3416,66 = 41.000


    B) erste 6 Monate: Jahresgehalt = 40.000 + 250 + 250 = 40.500 / 12 * 6 =
    20.250
    zweite Jahreshälfte: Jahresgehalt = 40.000 + 250 + 250 + 250 = 40.750 / 12 * 6 = 20.375
    Mach bei b fürs zweite Jahr = 40.625


    Also ist B nur im ersten Jahr besser als A imho

    Also ich bin für :
    a) wenn ich nur ein Jahr dort arbeite und für
    b) wenn ich länger als zwei Jahre dort arbeite.
    Wenn ich es richtig verstehe, erhöht sich a) immer um 1000€,
    bei b) wird die Erhöhung jedes mal gesteigert um 250€, also erstes halbes Jahr 250€, zweites 500€, drittes 750€ ... usw...
    Oder hab ich nen :gpaul: !?!?


    Das lese ich anders:

    Zitat

    Original geschrieben von R. U. Serious
    ...allerdings nur um 250 ...


    "nur" um 250. Also das bleibt immer gleich.
    Wenn ich das richtig lese, bezieht sich die Erhöhung auf das Gehalt und nicht auf die Steigerung.


    Grüße SpeedTriple

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