DSL für mehrere Arbeitskollegen anbieten- Gefahren, Risiken?

Wo bietet o2 denn einen UMTS HSDPA fähigen Router an?

Re: DSL für mehrere Arbeitskollegen anbieten- Gefahren, Risiken?

Zitat

Original geschrieben von ISCH
Uns ist klar, dass der Inhaber des DSL-Anschlusses auch haftbar gemacht werden kann, wenn jemand Mist baut, deshalb wende ich mich auch an das Forum hier.

Den Satz kapiere ich vom kausalen Zusammenhang her nicht.

Imho ist das eine nicht zu unterschätzende Gefahr: http://www.streifler.de/haftun…h-einen-dritten-_805.html

Mir wäre das zu heiss.

Und wenn am Ende des Tages die lieben Kollegen zerstritten sind, hockt der Anschlussinhaber in der Patsche mit nem noch X Monate laufenden Vertrag...

Re: Re: DSL für mehrere Arbeitskollegen anbieten- Gefahren, Risiken?

Zitat

Original geschrieben von Sebastian
Und wenn am Ende des Tages die lieben Kollegen zerstritten sind, hockt der Anschlussinhaber in der Patsche mit nem noch X Monate laufenden Vertrag...

Nunja.. so ein Vertrag läuft i.d.R 2 Jahre. Um vielleicht dem Streit vorzubeugen, lasse alle Kollegen ihren Anteil im Voraus für die 2 Jahre zahlen. Dann sitzt du nachher nicht auf irgendwelchen Kosten, wenn jemand aussteigt.

Die rechtliche Seite ist allerdings wirklich nicht zu unterschätzen. Warum dein Arbeitgeber kein Internet stellen will, dürfte dir dann auch klar werden

In dem Urteil ging es aber nur um ein unverschlüsseltes WLAN, bei dem der Anschlussinhaber nachweisen konnte, dass er die Rechtsverstöße nicht selber begangen hat.
Das ließ das Gericht allerdings nicht durchgehen und machte ihn als sog. Störer mitverantwortlich. Als Störer haftet jeder, der willentlich und adäquat kausal zu der Rechtsverletzung beiträgt (mittelbare Haftung). Wenn man nun aber durch eine sichere Verschlüsselung dazu beiträgt, dass keine Dritten unbefugt auf das WLAN zugreifen, kann man auch nicht im Rahmen der Störerhaftung haftbar gemacht werden.
Grundsätzlich gilt, dass jeder nur für seine eigenen Rechtsverletzungen verantwortlich ist!

Das genannte Vorhaben sollte also problemlos möglich sein.

Wenn Euer Arbeitgeber keinen Internetzugang zur Verfügung stellen will, wird er seine Gründe haben. (Wie hat er seine Weigerung denn begründet?) Von daher sehe ich so eine private Aktion eher als heikel an. Es ist doch zu befürchten, dass dieses eigenmächtige Verhalten Ärger provoziert. Wo sind die Arbeitsrechtler hier im Forum, die diese Seite einmal beleuchten?
Besser wäre es doch, den AG von der Notwendigkeit zu überzeugen.

Zur Haftung:
Hier bleibt nur die Möglichkeit, den Traffic zu protokollieren - und das über einen Zeitraum von mindestens 90 Tagen.
Damit kann später nachgewiesen werden, welcher PC wann wohin im Internet gesurft ist oder Daten ausgetauscht hat - i.d.R. kann man sich so entlasten.

Plan B wäre, wenn die Staatsanwaltschaft anklopft, dass man dann nicht sagen kann, wer es gewesen ist (was ja auch der Wahrheit entsprechen dürfte). Die Konsequenz wäre, dass alle PCs von der Staatsanwaltschaft eingezogen und untersucht werden.

Die Lücke wäre in eurem Fall, dass evtl. jeder an jeden PC kann.....

Die Protokollierung kann übrigens vom Router erfolgen, in dem er die Daten ständig an einen PC schickt. Diese Daten müssen dann gesichert werden.
Oder einen Dienstleister einschalten, der diese Protokollierung übernimmt, in dem über seine Rechenzentren gesurft wird man merkt davon wenig bis gar nichts).

Wie das Vorhaben arbeitsrechtlich aussieht, kann ich nicht sagen.
Was passiert z.B., wenn durch den privaten Internetzugang das Netzwerk mit Viren, Bots usw. kompromottiert wird?
Wer beseitigt den Schaden und gleicht eventuelle daraus resultierende Verluste aus?

Bd,C

auf welchen Rechnern soll denn das Internet genutzt werden? Bringt jeder seinen privaten Laptop mit oder habt ihr vor an den Firmen-PC rumzufummeln?

Ich halte die ganze Idee für sehr "gefährlich" was den Job usw. angeht.

Wie schickt ihr auf der Arbeit denn Emails wenns keine Internet gibt?
Evtl. würde ich vorher auch den AG mal bezgl. des Plans fragen.