Vielleicht hilft dir das ja:
http://www.manager-magazin.de/…kel/0,2828,458793,00.html
Andere Möglichkeiten wären ggf. Firmenhandy/-fahrzeug inkl. privater Überlassung wobei das KFZ noch zu versteuern wäre.
interessant z.B. Ziffer 45.
die Vorteile des Arbeitnehmers aus der privaten Nutzung von betrieblichen Personalcomputern und Telekommunikationsgeräten
1080 p.a. sind i.d.R steuerfrei (Personalrabatte, Werksverkauf etc.) sonst 44*12=528 p.a. für andere "Sachgeschenke"
Details im selben Link, § 8, vor allem Absatz 3, Satz 2
ist aber nur ein grober Überblick 
Falls das mit dem Kfz/Gehaltsumwandlung in Frage kommt gibt es bei sixt nen Link zur Berechnung des Vorteils, muß ich aber erst suchen.
vielleicht noch Essensgutscheine von SodexHo
Ist nix dickes, werden aber bei kaisers/tengelmann/mcdonals/vielen Restaurants gern genommen.
Ist aber mit eigener Zuzahlung verbunden (so hat mir meine alte Firma meine Wochenendeinkäufe gesponsert, mußt dann mal schauen, wieviel Verkäufer am Tag auf einmal akzeptieren)
wie besetzt man eigentlich zwei positionen? Klonen?
Zitatwie besetzt man eigentlich zwei positionen? Klonen?
In meinem Fall übe ich die Position des Sicherheitsbeauftragten und die des Ausbilders aus.Neben dem Vorsitz im GBR und stellv. Vorsitz im BR.
So genug geprahlt. :cool:
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