Hi,
worauf wir achten:
- Ehrlichkeit (das hat u.u. dazu gefuehrt, dass die Gruppe der Interviewer zu 100% ueberzeugt von mir waren, weil ich meine Defizite offen zugegeben habe)
- Spezialwissen und Allgemeinwissen, aber es darf eben beides auch Luecken haben
- ein gewisses Mass an Organisiertheit
- Beispiele von (moeglichst erfolgreicher) Konfliktbewaeltiguung aus der Vergangenheit
- Zeigen dass man motiviert ist
- Was bei uns speziell leicht herauszubringen ist, nachdem wir Team-Interviews haben: das Agieren mit den zukuenftigen Kollegen (darauf legt mein Scheff viel Wert)
cu
XlF