Lohnerhöhungen sind von den verschiedensten Faktoren abhängig:
Wirtschaftlicher Zustand der Firma, Deine Arbeitsqualität, Dein Gehalt im Vergleich zum Durchschnittsgehalt in der Branche, und - meist entscheidender Faktor - bestehende Tarifverträge.
Erfahrungsgemäß hält sich eine Lohnerhöhung (Als "Hausnummer": ca. alle zwei Jahre) im Rahmen von 3-10 Prozent.
In meiner Branche (Einzelhandel) sind Lohnerhöhungen, sofern sie nicht auf Basis neuer Tarifverträge erfolgen, jedoch stets mit einer Veränderung der Anforderungen ("Beförderung" oder "Versetzung") verbunden, stellen also sozusagen eine Aufwandsentschädigung dar.
Entscheidend ist letztendlich, wie gut Du Dich verkaufst und wie nachhaltig Du Deinem Brötchengeber den Vorteil vermitteln kannst, den er allein durch Deine Mitarbeit in der Firma hat.
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