ZitatEs geht mir darum, dass die Personalkosten einfach so steigen. Es ist völlig unerheblich, ob ein Arbeitnehmer Besonderes geleistet hat oder ob er einfach nur "da" war. In der privaten Wirtschaft, ausserhalb von Gewerkschaftseinflüssen ist dem nicht so.
Du hast schon recht, aber dieses Vorgehen ist in gewisser Weise dem Modell der Verwwaltung geschuldet. Ein Verwaltungsapparat kann nicht agieren wir ein Unternehmen, ebenso haben Mitarbeiter nicht unbedingt soviel Freiraum wie in einem Unternehmen.
Und wie ich schon gesagt habe: Die Kopfkosten steigen im Verlauf eines Arbeitslebens, die Gesamtpersonalkosten dürften auf stabilen Niveau verbleiben.
Achja, bevor ichs vergesse:
Schonmal dran gedacht, dass mit den Steigerungen der Gesamtarbeitszeit recht hohe Einbussen für Teilzeitangestellte daherkommen? Oftmals müssen diese mehr arbeiten, als sie in der vorgegebenen Zeit machen können. Der Ausweg: Bezahlte Überstunden. Durch eine Steigerung der Gesamtarbeitszeit fallen aber viele bezahlte Überstunden weg, wodurch das Einkommen effektiv sinkt.
MfG