The-real-McDonalds-Story - FAQ - Insider informieren

Zitat

Original geschrieben von joschek
Hallo, ich habe 9 Monate bei MCD als Aushilfe (400 €Basis) gearbeitet.
Nach den 9 Monaten ist mein Vertrag ausgelaufen und wurde auch nicht mehr verlängert. Jetzt, nach ca. 1 Jahr Pause von MCD hätte ich wieder lust als Aushilfe dort zu arbeiten.
Ich habe gehört, dass wenn man einmal bei MCD gearbeitet hat und gefeuert wurde, in meinem Fall ist der Vertrag ausgelaufen, dann nicht mehr eingestellt werden kann. Stimmt das?

Es macht keinen Unterschied, ob du gekündigt wurdest oder selbst gekündigt hast oder aber halt wie bei dir dein Vetrag ausgelaufen ist: Wenn du bei McDonalds aufgehört hast, dann kannst du wieder nicht mehr arbeiten. Jedoch gibt es da ein Unterschied:
Wenn du bei einem Companyeigenem Store gearbeitet hast, dann darfst du bei einem Franchais-Nehmer wieder arbeiten oder auch halt umgekehrt.

Die zweite Möglichkeit wäre, dass du deinen ehemaligen Restaurantleiter überzeugen muss, dass er dich wieder einstellt. Der wird sich mit dem Regionalleiter/in kurzschließen; dann wird eine Entscheidung fallen.

Wirst dich vielleicht daran erinnern, dass du damals beim Bewerbungsgespräch gefragt wurdest, ob du jemals bei McDonalds Deutschland gearbeitet hast. Lautet die Antwort "ja", wirst du schlechte Karten haben.

Bewerbe dich enfach bei einem Franchais-Nehmer. Er ist viel freier bei der Personalwahl, als ein Restaurantleiter eines Company-Betriebes...

Zitat

Original geschrieben von Bob_Harris
Kannst Du die Hintergründe dieser Policy mal netterweise erläutern?

MCD wird doch viel mit Aushilfen arbeiten, da graben sie sich ja ihren eigenen Personal-Pool ab (wenn die Leute nicht wg. irgenwelchen triftigen Gründen gefeuert wurden)?

Darüber rätsle ich auch. Ich meine es würde doch mehr Sinn machen jemanden wieder einzustellen, der die Sachen drauf hat und den man nicht wieder anlehren muss. Ich frag mal aber bei nächste Gelegenheit unsere Regionalleiterin, wenn sie uns wieder besucht.

Mangel an Personal gibt es nicht. Bei uns werden z.Zt. 2 weitere Leute gesucht und in zwei Tagen haben sich dann 6 Leute vorgestellt.

Aushilfe wird aber nicht so gern genommen, weil:

1) es genug Leute gibt die auf Teilzeitbasis arbeiten können/wollen
2) Aushilfe auf 400€-Basis ist meistens nicht flexibel genug (wegen Schule, Zweitjob etc. etc.) Da macht es mehr Sinn jemanden auf Teilzeit arbeiten zulassen (ein 87 Stunden Vertrag). Bei Bedarf kann er aber auch mehr arbeiten. Bei Aushilfe ist nach 58 Stunden vorbei.