Wenn das Gebäude geschlossen wird, dann ja. Es sei denn andere Kollegen von dir müssen keinen Urlaub nehmen ...
Ja, du kannst gezwungen werden und IMHO machen das auch viele Betriebe in der Weihnachtszeit so.
Yep, die "betrieblichen Belange" gehen immer vor den Rechten der Arbeitnehmer...
Oh wie froh wäre ich wenn das mein Chef sagen würde.
Aber chefs können Betriebsurlaube bis zu einem bestimmer Anzahl von Tagen frei bestimmen.
Vielleicht ja eine dumme Frage, aber warum will man über Weihnachten arbeiten?
Vielleicht weil man Schichtzuschläge einheimsen will oder auch weil man seine Urlaubstage bereits anderweitig verplant hat?
Was ich nicht verstehe: wenn Du wegen geschlossenem Gebäude nicht arbeiten kannst, warum muß es dann gleich Urlaub sein und nicht Befreiung von der Arbeit ohne Verlust von Urlaubstagen?
ZitatOriginal geschrieben von Dexter
Vielleicht ja eine dumme Frage, aber warum will man über Weihnachten arbeiten?
Weil vielleicht nicht jeder Weihnachten feiert? 
Man muß ja ein Fest nicht feiern, um an ihm frei haben zu wollen. 
ZitatOriginal geschrieben von Jochen
Vielleicht weil man Schichtzuschläge einheimsen will oder auch weil man seine Urlaubstage bereits anderweitig verplant hat?
Was ich nicht verstehe: wenn Du wegen geschlossenem Gebäude nicht arbeiten kannst, warum muß es dann gleich Urlaub sein und nicht Befreiung von der Arbeit ohne Verlust von Urlaubstagen?
Der Punkt ist, dass das Gebäude offiziell geschlossen ist und höchstens eine Handvoll Mitarbeiter irgendwie anwesend sind. Das heißt, effektiv habe ich aber keine Arbeit.
ZitatOriginal geschrieben von Cocho
Weil vielleicht nicht jeder Weihnachten feiert?
Sagen wir mir würden die Kernfeiertage durchaus reichen...
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