Vodafone Mitarbeitertarif - empfehlenswert?

Kann dir nur davon abraten. Die fehlende Grundgebühr wird ja mit der fehlenden Subventionierung gegengerechnet. Dann lieber in der sauren Apfel beißen und portieren. Wenn du kein neues Handy brauchst, empfehle ich einen Discounter (easymobile, klarmobil, simplytel), da dort im Schnitt die Minutenpreise bzw. SMS auf alle Fälle günstiger sind, als bei deinem alten Fun Tarif.

LG,

SandmanX

Wirklich toll find ich das Angebot nicht, evtl. kommst du mit einem 50 Minutenpaket günstiger weg. Vielleicht kannst du ja verhandeln, ob du das 50 Minutenpaket und dazu die "Fremdnetz inclusive" Option kostenlos bekommst.

Bist Du Schüler/Student/Azubi/Zivi oder so "etwas"

Zwar arbeite ich nicht bei VF, aber wenn das wirklich der Mitarbeitertarif wäre, wäre das ja absolut erbärmlich für VF.
Mal im Ernst: Keine Handysubvention/dafür keine Grundgebühr und dann noch 5 EUR MU und die gleichen, hohen Minutenpreise? Das ist doch teurer als dein jetztiger Fun-Tarif! Ich kann mir kaum vorstellen, dass VF-Mitarbeiter schlechtere Konditionen bekommen als normale Kunden.

Wenn du wenig telefonierst, würde ich an deiner Stelle eher zu einem der neuen Discounter gehen. Wenn du deine Nr. nicht unbedingt mitnehmen willst, dann zu Simyo (oder evtl. demnächst Aldi, aber das wird etwas teurer sein), wenn die Nr. dir wichtig ist, fallen einige weg (weiß nur von easymobile, dass man da die Nummer hinportieren kann, aber vielleicht geht das auch noch bei anderen).

Moin,

Zitat

Ich bekomme einen speziellen Tarif, der eigentlich nur für Mitarbeiter gedacht ist. Der Tarif hat keine Grundgebühr, nur einen Mindestumsatz von 5 Euro.

Vollkommender Schwachsinn, es gibt keinen Mitarbeitertarif bei Vodafone. Die Mitarbeiter haben die selben Tarife zur Auswahl, wie jeder normale Kunde auch, incl. 2-jähriger Handysubv. und Handykaufpreisen wie im Shop.
Einziger Unterschied, die Mitarbeiter haben je nach Firmenzweig einen unterschiedlich hohen monatlichen Freibetrag, der von der Rechnung abgezogen wird, der ist aber unabhängig vom gewählten Tarif.

Zitat

Original geschrieben von Thomas4711
Vollkommender Schwachsinn, es gibt keinen Mitarbeitertarif bei Vodafone. Die Mitarbeiter haben die selben Tarife zur Auswahl, wie jeder normale Kunde auch, incl. 2-jähriger Handysubv. und Handykaufpreisen wie im Shop.
Einziger Unterschied, die Mitarbeiter haben je nach Firmenzweig einen unterschiedlich hohen monatlichen Freibetrag, der von der Rechnung abgezogen wird, der ist aber unabhängig vom gewählten Tarif.

Dann ist das ja geklärt. Hätte mich auch gewundert.

DanielB: Darf ich fragen, weshalb es das D2 sein muss, bzw. wieso bspw. E+ wegfällt?
Ansonsten bliebe momentan wirklich nur Easymobile (oder Vergleichbares).

EDIT: Klarmobil und Simply gäbe es auch noch. nachteil bei Simply und easymobile: Kein (richtiges) Prepaid-Modell.

du schreibst doch, das du wenig telefonierst und im d2 netz bleiben möchtest, dann verlängere doch im 50er minutenpaket ohne handy.
das kostet dich dann monatlich 7.50euro und (das verstehe ich unter wenig) mit den 50 minuten solltest du doch über die runden kommen.

zudem hast du weiterhin alle vorteile (reiseversprechen & co) von vodafone.

du könntest, falls dir ein handy gefällt, danach jederzeit erneut mit handy verlängern.
allerdings läuft der vertrag ab handy erwerb dann wieder 24monate und ohne die 7.50euro ersparnis.