Unterirdisches Arbeitszeugnis - was tun?

Was ich mich frage, was die in den vergangenen 9 Monaten seit der Zeugnissausstellung passiert ist? Eine Auszeit genommen, einige Absagen erhalten (wegen dem Zeugnis), weitergebildet?
In meinen Augen ist das Zeugnis richtig diletantisch geschrieben, dass sich andere Personaler hier schon etwas wundern dürften.
Meiner Meinung nach ist der Chef einfach zu faul und auch misanthropisch, da er ja auch eine etwas postivere Vorlage verwenden könnte.

Wichtig ist allerdings, dass sich Personaler immer das Gesamtprofil eines Bewerbers anschauen und letztlich vor allem der persönliche Eindruck aus dem Bewerbungsgespräch zählt. Wenn das Abschlusszeugnis aus Schule, Ausbildung, Studium positiv ist, das Anschreiben etc. passen wird dieses Zeugnis nicht den Ausschlag geben.

Als Lösung denke ich ist der Alternativvorschlag der beste Weg, ggf auch über die Personalabteilung einkippen, falls der Chef selbst nicht so zugänglich ist.

Eine Bemerkung noch zum Arbeitsgericht: Entgegen der allgemeinen Regelung muss hier jede Partei unabhängig vom Ausgang ihre Kosten selber tragen

Hallo meine Freundin hat folgendes Arbeitszeugnis erhalten und wir wissen beide nicht genau, was davon zu halten ist. Sie hat nach dem Studium ein 6monatiges Praktikum gemacht:

Aufzählung ihrer Tätigkeiten, Dauer des Arbeitsverhältnisses,...

Frau W....... zeichnete sich stets durch eine gute Lern- und Arbeitsmotivation aus. Sie verfügt über eine gute Auffassungsgabe und kam auch mit allen schwierigen Aufgaben stets gut zurecht. Dank ihrer guten Auffassungsgabe und des Einsatzes hat sie sich in kurzer Zeit gute praktische Kenntnisse angeeignet.

Frau W...... war eine gewissenhafte und selbständi arbeitende Praktikantin, die die ihr übertragenen Aufgaben planvoll uns systematisch bearbeitete. Sie hat die gebotenen Möglichkeiten in jeder Hinsicht in beachtlicher Weise für ihre praktische Ausbildung genutzt. Die ihr übertragenen Arbeiten erledigte sie zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war einwandfrei. Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern war voll zufriedenstellend.

Frau W...... verlässt uns nach Ablauf der vereinbarten Praktikumszeit. Wir danken ihr für die gute und angenehme Zusammenarbeit während dieser Zeit und wünschen ihr für ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.

http://www.google.de/search?hl…itszeugnis+schl%C3%BCssel

driver84

Das Zeugnis ist etwas widersprüchlich. Einerseits ist die Kurzfassung "übertragene Arbeiten... vollste Zufriedenheit" sehr positiv, andererseits wird explizit auf ein nur "(voll) zufriedenstellendes" = Note 3 Verhalten gegenüber Kunden verwiesen.

Ohne einen persönlichen Eindruck zu haben würde ich daraus schließen: Intelligente und engagierte Mitarbeiterin, die man aber besser nicht gleich auf Kunden loslassen sollte.

Als potentieller Arbeitgeber würde ich angesichts der positiven Zusammenfassung dieses Arbeitszeugnis dennoch eher positiv werten und beim Vorstellungsgespräch auf das Kundenverhalten hin abklopfen, um zu überprüfen, ob da was dran ist.

In Summe eine 2-.

Wirklich stören tut nur das "voll zufriedenstellend".

Au revoir...

Zitat

Original geschrieben von driver84
Hallo meine Freundin hat folgendes Arbeitszeugnis erhalten ...

Sie hat schnell kapiert und war fachlich gut, aber vorlaut und evtl. auch ein wenig frech, jedenfalls sehr selbstbewusst.

Zitat

Sie hat schnell kapiert und war fachlich gut, aber vorlaut und evtl. auch ein wenig frech, jedenfalls sehr selbstbewusst.

Hallo, sie ist das genaue Gegenteil! Eher schüchtern und zurückhaltend, aber sehr freundlich (sowohl zu den Mitarbeitern als auch zu den Kunden). Deshalb kann sie (und ich) auch nicht verstehen, warum ausgerechnet dieser Punkt lediglich mit einer 3 bewertet wurde :confused:

Aber ansonsten ist es doch sehr positiv, oder?

PS: Dieser Satz irritiert uns auch etwas bei der Deutung:

"Sie hat die gebotenen Möglichkeiten in jeder Hinsicht in beachtlicher Weise für ihre praktische Ausbildung genutzt."

"Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war einwandfrei."

Man weiß ja nie, ob der Autor des Zeugnisses alle Feinheiten kennt, aber dieser Satz könnte durchaus problematisch sein. Eigentlich müssen die Vorgesetzten unbedingt vor den Mitarbeitern genannt werden, sonst heißt es, daß man sich den Vorgesetzten gegenüber nicht korrekt verhalten hat.