Es gibt immer ein oben und ein unten.
Die oberen kriegen die Sahne ab. Die unteren meist den Boden der Torte.
So ist es nunmal leider.
Es kommt nat. drauf an für was du eingestellt bist.
Ich denke jetzt aber nicht das ein qualifizierter unbedingt als Bürokraft (was nicht neg. ist) arbeiten möchte. Hier kommt eben einer der das "verkraftet". Sagen wir das mal so. Und diese Leute sind eben meist überfordert. So meinte ich das.
Ich brauche keine Projektleiter als Bürokräfte. Die Kosten auch deutlich mehr.
Andererseits kannst du keinen "kleineren" als Projektleiter anstellen. Das macht wenig Sinn.
Somit siehst du mal das die die etwas besser gestellt sind, mehr Geld kriegen, auch leichter vermittelbar sind (von Projekt zu Projekt). Es macht denen auch meistens nicht so viel aus mal einen Monat keinen Job zu haben. Da sie sich das nötige für schlechtere Zeiten höchstwarscheinlich von Ihrem guten Gehalt zuseitelegen. Doch die die eh schon wenig kriegen, die können das eben nicht, somit kommt automatisch Frust auf.
Teufelskreis.