Ein paar Fragen an die Bewerbungsprofis

Über welche Art von Stelle sprichst Du? Leitende Stelle mit viel Personalverantwortung oder Hausmeister (um's jetzt mal überspitzt auszudrücken)? Und was ist "deutlich mehr Gehalt"?
Ich würde es auch von meiner jetzigen Stelle abhängig machen. Hast Du momentan einen unbefristeten Vertrag? Wie schauen die Zukunftsaussichten in Deinem aktuellen Job aus? Beförderung oder dicke Gehaltserhöhung in Aussicht? Wie geht's dem aktuellen und dem potentiellen neuen Unternehmen wirtschaftlich?

Zitat

Original geschrieben von d0t
Cheers!

Eine Frage an die Wissenden:

Ein befreundeter HR-Manager eines DAX30-Unternehmens hat mir eine Stelle in seinem Unternehmen angeboten. Es handelt sich um dieselbe Position wie meine jetzige, allerdings mit deutlich mehr Gehalt und eben dem "Flair", dass man für ein DAX30-Unternehmen arbeiten darf.

Der Haken an der Sache ist allerdings, dass die Tätigkeit erstmal auf 1 Jahr befristet ist. Bewähre ich mich, gibts eine unbefristete Stelle mit nochmal deutlich mehr Cash.
Ausserdem soll das ganze über eine Personalvermittlung laufen, es gebe aber keinen Nachteil für mich.

Was meint ihr dazu?

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Sehr fragwürdig ist, warum dieser befreundete "HR - Manager" Dir diese Stelle nur über eine Personalvermittlung anbietet. Darüber würde ich mir mehr Gedanken machen, als mehr und noch mehr Cash...Geld kann auch blind machen. Dein Gehalt wird dann vermutlich nicht unter "Löhne und Gehälter" sondern unter "sonstige Betriebsausgaben" gebucht.

Außerdem wäre es gut zu wissen, wie schon von c-walt erwähnt, um was es sich für eine Stelle handelt.

Hab da mal wieder ne Frage

Ich habe von einem Freund erfahren, dass in einem Unternehmen demnächst eine Stelle frei wird. Werde mich darauf bewerben. Macht es Sinn zu schreiben, dass man von der freien Stelle weiß oder sollte man es lieber als Initiativbewerbung verpacken?

wenn er die Bewebung für dich abgibt würde ich es mit rein schreiben :top:

Sonst ihn fragen ob er das überhaupt herausposaunen durfte...

Also mein Freund arbeitet nicht selbst in der Firma, sondern er weiß es von der Freundin seiner Freundin ;)...diese Freundin wechselt halt den Arbeitsplatz

Edit: also es geht mir auch nicht unbedingt darum, empfohlen zu werden oder so, sondern darum ob ich schreiben soll, dass ich von der offenen stelle weiß oder ebe quasi so tuhe, als wenn es eine zufällige bewerbung ist.

wenn du nen Kontakt zu der Freundin hast die aufhört = über sie einkippen und erwähnen.

Wenn du keinen Kontakt hast = Initiativbewerbung in der du mit deinen Fähigkeiten ziemlich genau die Lücke füllst welche die Freundin der Freundin des Freundes zurücklässt :top:

Ich kenne sie nicht, von daher also Initiativbewerbung

falscher Thread

Dann will ich auch mal: Wenn in einer Stellenausschreibung bei den Anforderungen "Mobilität" und "befristete Auslandseinsätze" gewünscht sind und man genau sowas auch möchte/sucht - wie formuliert man das ohne, dass es plump und aufgesetzt wirkt?