Hallo,
der Titel sagt ja schon fast alles.
Ich werde mein Gehalt "umstricken" d.h. ich will es um eine Prämienkomponente ergänzen.
Generell sind bei uns umsatzabhängige Prämien möglich. Da sich aber niemand in die Karten gucken lässt, habe ich hier keine Richtgröße, wieviel Prozent vom Umsatz das sein könnten?
Auch sind bei mir die Bedingungen ganz anders als sonst in der Firma.
Ich habe quasi eine 1 Mann- Abteilung, in die ich mir nur monatsweise Hilfskräfte hole. Nach Abzug aller Kosten liegt mein erwirtschafteter Gewinn 7-9% über dem vorgegebenen Richtwert in der Firma.
Sollte ich nun einfach 6-7% verlangen und mich dann über 5% freuen (das wäre schon okay).
Oder sind eher 2-3% ein üblicher Wert.
Habt Ihr Erfahrungen damit?
Danke für Tips
E.F.