habs vorhin auch gehört / gelesen. Das Sommerloch fängt aber früh an dieses Jahr... mann mann mann, was n das für n Vorschlag?
eine Tag ist es schön und schon habe manche nen Sonnenstich
Finde ich ne Frechheit so was in erwägung zu ziehen.
ruhig...
wollen auch nicht 1 zu 1 verrechnen, sondern mit nem schlüssel.
ich finds nicht so schlecht, kenn da einige leute die sehr oft krank sind, wenn da was vom urlaub weggehen würde würden die öfter doch zum arbeiten gehen.
so ab >30tage übers jahr krank sein muß nicht sein, dann noch 30tage urlaub und der chef zahlt 1/6 des gehaltes ohne jegliche gegenleistung, dass kanns auch nicht sein
wenn mir was abgezogen wird wenn ich wirklich mal krank bin ist doch das Ende vom Lied das man das Karnksein dann ausweitet
Was wollen die den noch alles
Weniger Urlaub
Keine Urlaubs und Weihnachtsgeld
Weniger Feiertage
Mehr Stunden arbeiten fürs gleiche Geld
und nun das auch noch
Mich wundert es echt bald nimmer das wir soviel Arbeitsöose haben die nicht mal dran denken zu arbeiten.
ich finds gut. ich kenn kollegen die sind krank und machen urlaub und bekommen dann noch anteil an den provis die ich miterwirtschafte.
Das Leben ist halt nicht einfach und wir werden noch alle umgucken.
ZitatOriginal geschrieben von mitspieler2005
ich finds gut. ich kenn kollegen die sind krank und machen urlaub und bekommen dann noch anteil an den provis die ich miterwirtschafte.
Das Leben ist halt nicht einfach und wir werden noch alle umgucken.
so leute gibts überall, aber wieso müssen wieder mal alle leiden?
edit
sonst hast nix dazu zu sagen wie die das Zitat 
ZitatOriginal geschrieben von mitspieler2005
ich finds gut. ich kenn kollegen die sind krank und machen urlaub und bekommen dann noch anteil an den provis die ich miterwirtschafte.
Das Leben ist halt nicht einfach und wir werden noch alle umgucken.
dann nehmen wir einfach mal an, es gibt Kollegen, die wirklich krank sind - und ich behaupte ohne eine empirische Untersuchung angestellt zu haben, dass das die deutliche Mehrzahl ist - und nehmen wir dann noch an, es gäbe Kollegen, die länger ausfallen mit schwereren Krankheiten jedweder Art...
denkst Du da genauso? Kann das ja bei den Kollegen die offenbar auf Schein Urlaub machen nachvollziehen die Haltung, aber ich denke, es ist die deutliche Minderheit.
aber hoffen wir dass es nur eine Folge des Sommerlochs ist diese Idee.
ZitatOriginal geschrieben von Erik Meijer
dann nehmen wir einfach mal an, es gibt Kollegen, die wirklich krank sind - und ich behaupte ohne eine empirische Untersuchung angestellt zu haben, dass das die deutliche Mehrzahl ist - und nehmen wir dann noch an, es gäbe Kollegen, die länger ausfallen mit schwereren Krankheiten jedweder Art...
denkst Du da genauso? Kann das ja bei den Kollegen die offenbar auf Schein Urlaub machen nachvollziehen die Haltung, aber ich denke, es ist die deutliche Minderheit.
aber hoffen wir dass es nur eine Folge des Sommerlochs ist diese Idee.
Ich kenn ausreichend Leute die mit dem Schein taktische Spielchen machen und weils abends später und mehr geworden ist sich krank melden. Oder die einfach im Urlaub/Wochenende Risikosportarten ausführen wo die Verletzungsgefahr höher ist.
Muss ich das bezahlen? Mit meiner Arbeitskraft, mit meinen Krankenkassenbeiträgen?
Im übrigen ist Deutschland Weltrekordler in Sachen Urlaubstage, Feiertage und Krankheitstage.
Und da fragt noch einer warums uns schlecht geht?
Gehts einem Ami/Japaner etc schlechter weil er nur 20 Urlaubstage hat?
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