Praktikum als Absolvent

Grundsätzlich bist du ja bis zu einem Einkommen von, ich glaube, ca. 15000EUR steuerbefreit. Alles, was darüber liegt, musst du versteuern. Musst dafür aber auch zweimal Studigebühren bezahlen, also knapp 300EUR von der Steuerersparnis abziehen. Ich denke mal, dass du bei acht Monaten kräftig darüber liegen wirst. Könnte dann schon auffällig sein, und das FA auf dich aufmerksam werden. Ganz legal ist das glaube ich nämlich nicht. Andererseits, wenn es als Praktikum läuft, ist es wiederum legitim. Schließ mit deinem AG doch einfach einen Praktikantenvertrag ab, und du müsstest aus dem Schneider sein, wenn du es ohnehin nicht schon getan hast.

Grüße

Ich würde in jedem Fall eingeschrieben bleiben.
Weiß ja jetzt nicht wie alt Du bist, aber ich bin in einer ähnlichen Situation und bei mir hängt Krankenversicherung, Kindergeld, studentischer Nebenjob usw. im Moment alles von meinem Studentenstatus ab. :eek:
8 Monate sind aber eine ganz schön lange Zeit für ein Praktikum, oder?

Das scheint wohl eine recht neue Unsitte zu sein, mit den langen Praktika für Absolventen.

Ich kenne das aus dem Bekanntenkreis:

Bauingenieurwesen studiert, danach "natürlich" keine Stelle, dafür aber das Angebot eines Praktikums, welches dann wie folgt aussieht:

- ca. 600 Euro im Monat
- Laufzeit mind. 6 Monate
- Mein Bekannter wurde quasi "gezwungen" sich weiterhin als Studi einzuschreiben
- ca. 60 Stundenwoche mit selbständiger Bauleitung, also vollwertige Arbeit.
- Nach Ablauf i.d.R. keine Anstellung, höchstens Verlängerung, der nächste Absolvent wartet ja schon.

Aber was soll man als frischgebackener Dipl.Ing. sonst machen? Man kann sich ja schlecht arbeitslos melden, andere Stellen sind kaum zu bekommen. Diese Betriebe haben die "Marktlücke" entdeckt vollwertige Arbeitskräfte zum Billiglohn ohne große Nebenkosten zu bekommen. :flop:

Natürlich kann man sagen ist ein Praktikum im Lebenslauf immer besser als nix tun. Allerdings wird genau diese Situation der Absolventen schamlos ausgenutzt. Wo bekommt man denn schon nen Dipl.Ing. für 600 Euro, der sich auch noch selbst krankenversichert etc.?

Davon abgesehen wird natürlich auch der Studentenstatus missbraucht, aber dem Absolventen bleibt ja eigentlich kaum etwas anderes übrig.

Just my 2 Cent, Ksweet

Zitat

Original geschrieben von Andreas24
Ich würde in jedem Fall eingeschrieben bleiben.
Weiß ja jetzt nicht wie alt Du bist, aber ich bin in einer ähnlichen Situation und bei mir hängt Krankenversicherung, Kindergeld, studentischer Nebenjob usw. im Moment alles von meinem Studentenstatus ab. :eek:
8 Monate sind aber eine ganz schön lange Zeit für ein Praktikum, oder?

Ich kenne jemand, der hat 1 Jahr Praktikum gemacht. Da sind 8 Monate noch im Rahmen und ich muss ksweet da zustimmen, dass die frischen Absolventen manchmal ganz schön ausgenutzt werden.

Zitat

Original geschrieben von Shane54
... . Ich muss mich ja auch selbst Krankenversichern. ...

Da wäre ich mir nicht sicher. Du bist von der allgemeinen Krankenversicherung nur befreit (und somit in der Krankenversicherung der Studenten [KVdS] versichert), wenn Du ein ordentlicher Student bist (im sozialversicherungsrechtlichen Sinne ). Dies wird allgemein angenommen, wenn man nicht mehr als 20 Std/Woche arbeitet, also umgekehrt den Großteil seiner Arbeitszeit dem Studium widmet. Dein Praktikum ist ja ein Vollzeitjob, daher bist Du IMHO in allen Zweigen der Sozialversicherung versicherungspflichtig. Kläre das am besten mit Deiner Krankenkasse, denn es kommt nicht unbedingt auf die Formalien an, (Immatrikulation, ggf. Urlaubssemester), sondern auf die tatsächlichen Gegebenheiten.

Zitat

Original geschrieben von Shane54
... Habe ich, wenn ich nicht immatrikuliert bin eigentlich Anspruch auf Arbeitslosengeld II? ...

IMHO ja, sofern Du mindestens 3 Std. täglich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehst.

Gruß

muli

frewilliges Praktikum und Krankenversicherung

Ich häng mich hier mal ran.

Ich mache aktuell ein freiwilliges Praktikum zwischen Bachelor und Master. Dabei gibt es Probleme mit der Krankenversicherung.

Hier die Fakten:

Dauer: 3 Monate
Verdienst: >800€ (im restlichen Jahr beträgt das Einkommen 0€)
Studentenstatus: für die komplette Dauer immatrikuliert und in den Semesterferien

Lt. meiner Krankenkasse muss ich mich in der studentischen KV versichern, was mir wegen der Dauer und des Verdienstes auch einleuchtet. Dies habe ich auch veranlasst.
Nun hat mir mein Arbeitgeber aber trotz dieser Versicherung noch KV-Beiträge abgezogen und selber auch den AG-Anteil gezahlt. Irgendwie bin ich jetzt doppelt versichert und die KK erhält von mir zu viel Geld. Arbeitgeber verweist mich auf die Krankenkasse als Ansprechpartner und umgekehrt.

Was stimmt denn jetz? Reicht die studentische KV und auf meiner Lohnabrechnung darf nix abgeführt werden oder muss ich die Beiträge der studentischen KV nicht zahlen und alles läuft über den Lohn?

Ich musste mich in meinem freiwilligen Praktikum (auch 3 Monate, 800€ p.m.) klassisch bei einer GKV versichern. Da gilt die studentische KV nicht, weil >20h pro Monat. Siehe auch hier: http://de.wikipedia.org/wiki/K…freiheit_der_Praktikanten

Dann wunderts mich, warum mich meine Krankenkasse so angemeldet hat. Auf vielen Internetseiten steht auch, dass die 20 Stunden Grenze während der Semesterferien nicht gilt.

Muss ich nochmal nachfragen