ZitatAlles anzeigenOriginal geschrieben von Kirkage
Bei T-Mobile ist es wie bei den "normalen" Tarifen. Außer:
-Es werden keine Handys subventionioert
-Keine Grundgebühr
-Kein Mindestumsatz
-1/1 Taktung
-keine 24 Monatige Vertragsbindung
Das ist schlau, sonst müssten sie womöglich einen MA 24 Monate beschäftigen 
ZitatAlles anzeigenOriginal geschrieben von elektrisch
Also wenn Du das in genau diesem Fall wirklich hier tun musst, dann würde ich nochmal über die Berufswahl und meinen Arbeitgeber nachdenken.
Aha, möchtest Du den Arbeitgeber nach dem angebotenen Mitarbeiter-Tarif erwählen ?
Sachen gibts, die gibts garnicht
An den Meister der Ironie:
Da ich erst ab Herbst dort arbeiten werde, werde ich mich wegen so einer Nichtigkeit bestimmt nicht jetzt dort melden.
Für mich stellt sich aber gerade die Frage nach einem neuen Vertrag. Wenn es also einen attraktiven Mitarbeiter-Tarif geben sollte, wäre ich schön dumm mich jetzt irgendwoanders für 24 Monate zu binden.
Genug gerechtfertigt?
Hast du ansonsten auch irgendetwas konstruktives diesem Thread hinzuzufügen?
MFG,
altobelli
ZitatAlles anzeigenOriginal geschrieben von altobelli
An den Meister der Ironie:
Da ich erst ab Herbst dort arbeiten werde, werde ich mich wegen so einer Nichtigkeit bestimmt nicht jetzt dort melden.
Für mich stellt sich aber gerade die Frage nach einem neuen Vertrag. Wenn es also einen attraktiven Mitarbeiter-Tarif geben sollte, wäre ich schön dumm mich jetzt irgendwoanders für 24 Monate zu binden.
Genug gerechtfertigt?
Hast du ansonsten auch irgendetwas konstruktives diesem Thread hinzuzufügen?
MFG,
altobelli
Hallo altobelli,
du kannst dann deinen laufenden Vertrag in einen Mitarbeiter-Vertrag ändern und genießt die Vorzüge...außerdem bekommst du ein aktuelles Handy von e+ und das macht dann richtig Spaß...also ich war nur noch am telefonieren ! Jetzt bin ich leider nicht mehr bei e+ und muss wieder alles bissl zurückschrauben!
Viele Grüße
Mitarbeitertarif
:sorry:
Tag,
ZitatJetzt bin ich leider nicht mehr bei e+ und muss wieder alles bissl zurückschrauben!
Ich für meinen Teil bin froh, nicht mehr bei E-Plus zu arbeiten, ich habe dem Laden damals keine Träne nachgeweint.
ZitatUm das Thema vielleicht allgemeiner zu halten - vielleicht hat ja jemand noch Infos wie die Mitarbeitertarife der anderen Netzbetreiber aussehen.
Bei D2:
- max. 70,- € / Monat Rechnungsbetrag frei
- alle anderen Vertragsbedingungen gleich denen der normalen Kunden ( 24 M. Laufzeit, subv. Handy, freie Tarifwahl, usw. )
- Rabatt bei Zubehörartikeln im Shop
- 20,- € / Monat Gesprächsgutschrift bei Arcor-Festnetzanschlüssen
Rein aus neugierde, weiß jemand von o2 die Mitarbeitervergünstigungen?
ZitatAlles anzeigenOriginal geschrieben von Kirkage
Bei T-Mobile ist es wie bei den "normalen" Tarifen. Außer:
-Es werden keine Handys subventionioert
-Keine Grundgebühr
-Kein Mindestumsatz
-1/1 Taktung
-keine 24 Monatige Vertragsbindung
- laut einem Bakannten seit neustem 5 MB Datenfreivolumen
Hier muß man aber auch noch dazusagen, dass es noch T-Com und T-Online Vergünstigungen gibt.
ISDN, DSL und Flatrate günstiger ich weiß nur nicht genau wie viel das ist.
Erinnere mich mal gehört zu haben ISDN zun Preis von Analog
Noch ein paar Ergänzungen zu den T-Mobile Konditionen:
- klar gibts subventionierte Endgeräte
- außerdem 15 € Gesprächsguthaben
- die Taktung ist m.W. 10/10
greetz
Tirko
ZitatAlles anzeigenOriginal geschrieben von tirko
Noch ein paar Ergänzungen zu den T-Mobile Konditionen:
- klar gibts subventionierte Endgeräte
- außerdem 15 € Gesprächsguthaben
- die Taktung ist m.W. 10/10
greetz
Tirko
Genaugenommen sind es sogar 18 EUR Guthaben, afaik früher 35 DM... 
Die Subvention ist eben nicht sonderlich hoch, aber schon vorhanden.
Ruben :cool:
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