Zivildienst zu ende, jetzt weiter arbeiten. Steuer-und Kindergeldfragen?

Re: Zivildienst zu ende, jetzt weiter arbeiten. Steuer-und Kindergeldfragen?

http://www.studis-online.de/

Bin mir jetzt nicht sicher, ob Du Antworten auf alle Fragen findest, aber die Seite ist generell sehr aufschlussreich.

Ich bin in genau der selben Situation wie du. Frage deinen Chef mal nach dem Pararaphen 3. Das sollte reichen. Sprich: Du arbeitest ehrenamtlich weiter, bekommt eine Aufwandsentschädigung, die du aber nirgendwo angeben musst. Auch nicht beim Kindergeldantrag.
Das Problem: Ich weiss nicht, wie viel du verdienst. Denn diese Paragraph 3 Geschichte ist auf IMHO 1700 ? im Jahr begrenzt.

SiemensmasterXXX

Re: Zivildienst zu ende, jetzt weiter arbeiten. Steuer-und Kindergeldfragen?

Zitat

Original geschrieben von [TC]Desruptor
also ich bin jetzt mit dem Zivildienst fertig und habe die Möglichkeit dort weiter zu arbeiten. Nun hab ich aber einige Fragen, vielleicht könnt ihr mir ja weiter helfen.
Ab Oktober wollte ich gerne studieren und bis dahin halt weiter arbeiten.
Wie sieht das mit Lohnsteuer, Sozialversicherung und meinem Kindergeld aus?
Ab Oktober würde mir ja wieder Kindergeld zu stehen, gibt es für mich jetzt einen Betrag, den ich nicht überschreiten darf, um noch Kindergeld zu bekommen?

Entlassung Zivildienst ist der 31.05. und Beginn Studium der 01.10.? Somit wären dazwischen 4 Monate. Das ist das Maximum, um den Zeitraum als Übergangszeit anerkannt zu bekommen (und somit auch die Möglichkeit für Kindergeld).

Ich habe letztes Jahr zum 31.05. meinen ZD beendet und zum 01.10. ein BA-Studium begonnen, also das selbe Problem. Vom 01.06. bis zum 30.09. habe ich weiter in der ZD-Stelle gearbeitet, war aber regulär angestellt und habe mich regulär bezahlen lassen.

Zum Thema Kindergeld:
Für Januar bis Mai hast du generell keinen Anspruch
Juni bis September hast du einen Anspruch, wenn es Übergangszeit ist
Oktober bis Dezember hast du einen Anspruch, wenn du die üblichen Kriterien erfüllst

Ich zitiere aus http://www.nlbv.de/inhalt/kind…infoblaetter/KGMB2004.pdf
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Selbst wenn ein Kind über 18 Jahre die Voraussetzungen unter
den Nummern 3.1 bis 3.4 erfüllt, wird kein Kindergeld gezahlt,
wenn es Einkünfte und Bezüge, mit denen es seinen Unterhalt
oder seine Berufsausbildung bestreiten kann, von mehr als
7.680e im Kalenderjahr hat. Bei Einnahmen aus nichtselbständiger
Arbeit sowie Vermietung und Verpachtung gelten als Einkünfte
die Beträge, die sich nach Abzug der Werbungskosten von
den Bruttoeinnahmen ergeben. Bei Einkünften aus Land- und
Forstwirtschaft, Gewerbebetrieb und selbständiger Arbeit ist der
nach Abzug der Betriebsausgaben verbleibende Gewinn maßgeblich.
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So, und jetzt der Haken an der Sache:
Da du bis Mai ZD geleistet hast, fallen diese Monate raus. Du bzw. deine Eltern haben also maximal Anspruch auf 7 Monate Kindergeld und somit ergibt sich statt der oben erwähnten Grenze von 7.680 Euro nur 7/12 davon: 4.480 Euro

Entlassungsgeld aus dem ZD zählt wohl auch noch dazu, aber mit Werbungskosten kannst du natürlich viel drücken.
Schaffst du es unter den Betrag: Glück gehabt. Wenn nicht, gibts für das ganze Jahr kein Kindergeld.

Mein Antrag ist gerade in der Bearbeitung... Nach dem ZD wurde mein Antrag erstmal abgelehnt, da zu hohe Einnahmen vorhanden seien. Ich habe dem widersprochen gehabt und darum gebeten, die genaue Aufrechnung auf Basis meiner Steuererklärung machen zu können. Jetzt ist der ganze Kram in der Bearbeitung. Nach meinen Zahlen müßte ich es eigentlich noch rückwirkend bekommen. Mal sehen.

Zitat

Habe gehört, dass ich nicht mehr als 50 Tage im Jahr arbeiten darf, wenn ich diese Anzahl überschreite müßte ich Sozialversicherung zahlen? Wenn das stimmt, ist ein Tag in Stunden definiert? (arbeite im Schichtdienst, 12 Stunden)
Und als drittes, gibt es einen maximalen Satz den ich verdienen darf, hab was von 4800€ gehört (12x400€ - Minijob)?

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Geringfügige Tätigkeiten schließen den Kindergeldanspruch nicht aus. Geringfügigkeit liegt vor, wenn die Bruttoeinnahmen im Monatsdurchschnitt
nicht mehr als 400 Euro betragen oder wenn die Tätigkeit nur
kurzfristig ausgeübt wird. Eine Tätigkeit wird kurzfristig ausgeübt,
wenn sie innerhalb eines Kalenderjahres auf nicht mehr als zwei
Monate oder bei weniger als fünf Arbeitstagen in der Woche auf
insgesamt fünfzig Arbeitstage begrenzt ist.
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Du kannst aber auch regulär arbeiten, darfst dann nur nicht über die oben erwähnte Grenze kommen (bzw. mußt über Werbungskosten wieder drunter). Sozialversicherungsbeiträge sind natürlich weg, aber die Lohnsteuer kannst du dir über die Steuererklärung wiederholen.

Wieder ein Zitat
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Bequemlichkeit wird vom Finanzamt bestraft: Arbeitnehmer, die ihre mit dem Beruf zusammenhängenden Ausgaben nicht einzeln nachweisen, werden bei der Steuererklärung mit einem mickrigen Pauschbetrag abgespeist.

Oft unterschätzen gerade Arbeitnehmer ihre Möglichkeiten, das zu versteuernde Einkommen durch Werbungskosten zu mindern. Die Palette der abzugsfähigen Posten ist lang und reicht von Arbeitsmitteln über Computer und Fortbildungskosten bis hin zu Telekommunikationskosten.
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Ich habe mehrere tausend Euro Werbungskosten beisammen bekommen. Rechne aber mal mit nicht allzu viel.

Du solltest abwägen, ob du auf Kindergeld verzichtest und in den vier Monaten ordentlich Geld machen kannst oder aber ob es sich lohnt, das Kindergeld für die 7 Monate zu nehmen und nur zwei Monate geringfügig beschäftigt zu sein bzw. auf 400 Euro.

Das habe ich von der Hessischen Bezügestelle erfahren, von denen bekommt mein Vater das Kindergeld bzw. muß es dort beantragen.

Sinn macht es insofern, daß du während des Zivildiensts generell kein Anspruch auf Kindergeld hast. Unsinnig ist es insofern, daß Zivildienst somit nicht mehr neutral ist.

Frag doch mal bei der für dich zuständigen Stelle an.
Sollten die dir etwas anderes erzählen, laß es mich bitte wissen!